Суд установил, что Александр Г. работал в ООО «ВЭЛЛСЕРВИС» вахтовым методом в должности машиниста подъемника с ноября 2023 по январь 2026 года по графику 11-часовой смены. В период с января по декабрь 2025 года из-за отсутствия сменщика истец фактически работал по 18–19 часов в смену. Несмотря на это, сверхурочная работа работодателем не фиксировалась и не оплачивалась, что подтверждается показаниями свидетелей и представленными в суд табелями учета рабочего времени, не отражающими реальную продолжительность смен. Оценив представленные доказательства, суд пришёл к выводу, что работодатель не обеспечил надлежащий учёт фактически отработанного времени, в связи с чем, он обязан произвести оплату сверхурочных часов из расчета 6 часов за каждую смену в указанный период.

Кроме того, судом установлено, что с мая 2025 по январь 2026 года заработная плата выплачивалась истцу с нарушением сроков. Ввиду отсутствия доказательств надлежащего исполнения обязательств по своевременной оплате труда со стороны ответчика, суд пришёл к выводу о наличии оснований для начисления компенсации за задержку выплат.

Действия работодателя судом расценены как грубое нарушение трудовых прав работника, повлекшее нравственные страдания и ухудшение условий труда, которые также подлежат возмещению.

Решением Фроловского городского суда Волгоградской области в пользу работника с ООО «ВЭЛЛСЕРВИС» взысканы: задолженность по оплате сверхурочных работ в размере 861 142 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы – 26 038 рублей, компенсация морального вреда – 20 000 рублей, судебные расходы – 35000 рублей.

Решение в законную силу не вступило и может быть обжаловано в апелляционном порядке.