Из материалов дела следует, что Евгений Л. состоял в трудовых отношениях с ООО «Промстроймонтаж» в должности электрогазосварщика с октября 2023 года по апрель 2026 года. Трудовой договор был расторгнут по инициативе работника. После увольнения работодатель не выплатил ему заработную плату за последние три месяца и компенсацию за неиспользованный отпуск, что послужило основанием для обращения в суд.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, причин неявки не сообщил и не представил доказательств выплаты, причитающихся сумм.

Исследовав материалы дела, суд установил, что средний заработок истца составлял 88 163 рубля. Данная сумма подтверждена банковскими выписками, тогда как ответчик не представил доказательств иного размера дохода. Суд отклонил справки 2-НДФЛ за 2025 год ввиду их недостоверности, а данные ФНС за 2026 год на момент рассмотрения дела отсутствовали. В связи с этим расчет произведен на основании фактических выплат. С учётом отработанного времени и частичных платежей, сумма задолженности по заработной плате составила 155 072 рубля.

Кроме того, судом установлено, что за 2,5 года работы истцу полагается компенсация за 70 дней неиспользованного отпуска в размере 210 630 рублей.

Учитывая, что в установленный законом срок ни заработная плата, ни компенсация за неиспользованный отпуск, работнику не были выплачены, суд пришёл к выводу о наличии оснований для взыскания компенсации за задержку данных выплат в размере 17 897 рублей.

Поскольку факт нарушения трудовых прав подтверждён, суд, руководствуясь нормами ТК РФ и Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2, признал наличие оснований для взыскания компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Решением Фроловского городского суда Волгоградской области с ООО «Промстроймонтаж» в пользу Ливадова Е.А. взыскано 403 599 рублей, включая также 10 000 рублей на оплату услуг представителя.

Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в установленном законом порядке.