Геннадий Ш. обратился в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений, необходимого для реализации права на дальнейшее трудоустройство.

Судом установлено, что с 2004 года заявитель работал директором ООО «АКИК-Строй», а с 2017 года – генеральным директором ООО «АКИК-Строй Плюс» по совместительству. Эти факты подтверждены приказами и записями в трудовой книжке.

Дополнительно установлено, что его трудовая деятельность в первой компании завершилась 31 декабря 2019 года, а сама организация была ликвидирована 30 июня 2022 года. При этом, документация ликвидированной организации на государственное хранение в архивный отдел не поступала. Вследствие этого, наряду с отсутствием сохранившегося приказа об увольнении и невозможностью внесения соответствующих записей в трудовую книжку, Геннадий Ш. столкнулся с непреодолимыми препятствиями в официальном подтверждении прекращения трудовых отношений. Сохранение его статуса директора ООО «АКИК-Строй» лишает его возможности трудоустроиться на полную ставку в другие организации.

Суд, проанализировав представленные доказательства, включая сведения о трудовой деятельности из Фонда пенсионного и социального страхования РФ, а также учитывая невозможность иным способом подтвердить факт увольнения, признал заявленные требования законными и обоснованными.

Решением Фроловского городского суда Волгоградской области установлен юридический факт прекращения трудовых отношений между Геннадием Ш. и ООО «АКИК-Строй» с 31 декабря 2019 года в связи с прекращением трудового договора, заключенного на время выполнения определенной работы.

Решение в законную силу не вступило.